PENGARUH PELATIHAN, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BJB SYARIAH CABANG BOGOR

Authors

  • Anisa Husnul Khotimah Universitas Ibn Khaldun Bogor Indonesia
  • Abdul Aziz Institut Ummul Quro Al-Islami Bogor
  • Ahmad Juwaini Universitas Ibn Khaldun Bogor Indonesia
  • Amir Tengku Ramly Universitas Ibn Khaldun Bogor Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.51192/ad.v1i2.310

Keywords:

Pelatihan, Kepemimpinan, Budaya Perusahan dan Kinerja Karyawan

Abstract

Masalah yang dijadikan sebagai objek penelitian adalah pelatihan yang tidak tepat sasaran yang dapat dilihat dari peserta pelatihan terhadap materi yang diberikan. Pelaksanaan kepemimpinan yang belum efektif. Pemahaman tentang budaya perusahaan yang belum maksimal sehingga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa: 1) Untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di Bank bjb Syariah Cabang Bogor. 2) Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Bank bjb Syariah Cabang Bogor. 3) Untuk menganalisis budaya perusahaan karyawan pada PT Bank bjb syariah Cabang Bogor. 4) Untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kepemimpinan dan budaya perusahaan kinerja karyawan pada PT Bank bjb syariah Cabang Bogor. Teknik pengambilan data menggunakan kuisioner yang diberikan kepada responden yang merupakan karyawan Bank bjb Syariah Cabang Bogor sebanyak 60 Responden. Hipotesis yang digunakan adalah SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Dari hasil penelitian menujukan bahwa terdapat nilai signifikansi adalah 0.000, dan nilai signifikansi ini lebih kecil dari 0.005. Maka dari hasil diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa : Variabel bebas Pelatihan (X1), Kepemimpinan (X2) Budaya Perusahaan (X3) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependent yaitu Kinerja Karyawan (Y)

References

Abu Fahmi. 2014, HRD Syariah Teori dan Implementasi MSDM Berbasis Syariah, PT Gramedia. Jakarta

Fahmi, Irham. 2013. Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi, Cetakan Kedua. Bandung : Alfabeta

Ghozali, Imam. 2012 “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20”. Semarang : Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu SP.. 2012. Organisasi Dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Mangkunegara. 2012. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama

Sekaran, Uma dan Roger Bougie, (2017), Metode Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan-Keahlian, Edisi 6, Buku 2, Salemba Empat, Jakarta Selatan 12610

Sedarmayanti. 2013. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sugiyono. 2018. “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D”. Bandung: Alfabeta.

Ahmad, Mappraenre, 2014 “Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah, Kepemimpinan Diri Guru dan Sekolah Efektif“ . Jurnal Ilmu Administrasi Negara. 12(4):h: 217:288

Dudung Juhana, Rani Ambarsari 2012. “Pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya pada Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ekonomi Bisnis & Entrepreneurship“. 6(1):h:15-25

Paramita, W., W. H., & Handaru, A. W. (2013). “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank Btn (Persero) Cabang Bekasi. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia“, Vol. 4, No 1

Published

2022-03-20

Issue

Section

Articles