PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN KABUPATEN PANDEGLANG
Main Article Content
Abstract
This research focuses on how job climate and employability affect employee performance. The stratified random sampling method was used to select 99 employees. Research resultsshowed that ability and organizational environment simultaneously have a positive and significant effect on employee performance, with a coefficient of determination of 80.1%. Coefficient of determination of 80.1%. In addition, company capabilities and organizational environment affect employee performance partially and significantly. Apparently, of the two influential variables, the ability variable has the greatest influence. influence. Increasing work ability through training that is more in line with training is needed to improve employee performance. Relationships between individuals should also be improved to improve the work environment
Article Details
References
Arif, M. A. K., Putri, W., & Ardawinata, K. (2023). Principal Policy in Improving the Quality of Education MAN 1 Yogyakarta. al-Afkar, Journal For Islamic Studies, 6(3), 816-825.
Bacal, R. (1999). Performance Management, Alih Bahasa, Surya Dharma dan Yanuar Irawan, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Bernardin, H John and Russel (1993). Human Resources Management An Experiental Approach, Mc Graw Hill Inc.
Davis, K. dan John W.Newstrom. (2001). Perilaku dalam Organisasi, Alih Bahasa Agus Darma, Jakarta, Erlangga,
Fuad, M. (2004). Survey Diagnosis Organisasional, Konsep dan Aplikasi, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gibson, J.L. et. al. (1996). Organisasi Dan Manajemen, Erlangga, Terjemahan, Jakarta.
Hadi, N.R. (2003). Pengaruh Kepemimpinan, motivasi pegawai dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Deputi Sekretariat Negara Bidang Hubungan Lembaga Negara dan Lembaga Masyarakat.
Harsey, R, Leo J., and Maynard. (1993). Human Resources Management, New Jersey, Prentice Hall, Inc
Irawan, F. (2000). Management Of Organizational Behavior, Utilizing Human Resources, Prentice Hall International, Inc., New Jersey.
Irawan, F., Mangkunegara, A. P. (2000). Perilaku dan Budaya Organisasi, Cetakan pertama, Retika Aditama, Bandung.
Kurniawan, M. A. (2018). ISSUE MANAGEMENT SEBAGAI STRATEGI MEMPERBAIKI CITRA DI SMK PURNAMA TEMPURAN MAGELANG (Doctoral dissertation, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA).
Kurniawan, M. A. (2021). ISSUE MANAGEMENT SEBAGAI STRATEGI MEMPERBAIKI CITRA DI SMK PURNAMA TEMPURAN MAGELANG. TADBIRUNA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 12-23.
Kurniawan, M. A., & Hum, S. Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Al-Qur'an: Teori dan Praktek (Jilid 1). CV Penadiksi Media Group.
Kurniawan, M. A., Riva'i, F. A., & Cahaya, S. (2023). IMPROVEMENT LEADERSHIP SKILLS AS AN EFFORT TO BUILD A PROFESSIONAL ORGANIZATIONAL CULTURE AT THE TARBIYATUL HUDA ISLAMIC BOARDING SCHOOL BOGOR. Martabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 6(8), 2823-2831.
Kurniawan, M. A. (2023). BAB 5 MANAJEMEN KEUANGAN PENDIDIKAN: MEWUJUDKAN KEADILAN, TRANSPARANSI, DAN AKUNTABILITAS LEMBAGA. Manajemen Pendidikan Islam: Filosofi, Konsep Dasar, dan Implementasi Praktis, 123.
Martias (2012). Pengaruh Kemampuan Dan Komitmen organisasi terhadap Kinerja Pegawai Koperasi Sejahtera Mandiri Muara Bungo, Tesis Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jambi.
Martoyo, S. (2003). Pengaruh Sarana Kerja, Iklim Organisasi, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Efektivitas Pelayanan pada P.T. Titipan Kilat di Yogyakarta, Tesis, UGM, Yogyakarta.
Milkovich, George T dan Boundreau John. (1991). Human Resources Management 6th edition, Richard D. Irwin, U.S.A.
Mitchel T. R. (1995). People in Organization, Mc Grow Hill Book Co., Singapore.
Moehamad, A. (1999). Psikologi Industri Seri Sumberdaya Manusia, Psikologi Industri, Edisi IV, Yogyakarta, Liberty.
Mulyasa, E. (2003). Kurikulum berbasis Kompetensi (konsep, karakteristik dan Implementasi), Penerbit Reniya Rosda Karya, Bandung.
Putri, W., & Kurniawan, M. A. (2023). UPAYA GURU DALAM MENANGANI ANAK DISLEKSIA DI SD INTIS SCHOOL YOGYAKARTA. Al-Mubin; Islamic Scientific Journal, 6(1), 74-84.
Putri, W., Farida, N. A., Kurniawan, M. A., & Nurfalah, R. A. (2023). PENINGKATAN PEMAHAMAN GURU TENTANG PENDIDIKAN INKLUSI DALAM RANGKA MENUJU SEKOLAH INKLUSI DI MIS TARBIYATUL FALAH BOGOR. Martabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 6(10), 3573-3580.
Ridwan (2004). Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Cetakan ketiga, Alfabetta, Bandung.
Risetiawan, B. (2002). Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Air Minum Kabupaten Blora.
Robbins, Stephen, P. (2001). Organization Behavior, 9th edition (Perilaku Organisasi, edisi ke 9), edisi Indonesia, Alih Bahasa Tim Indeks, Jakarta, PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Rofiatun. (2011). Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai dengan Mediasi Motivasi Pada Dinas-Dinas di Kabupaten Kudus, Jurnal Analisis Manajemen, Vol. 5 No.1, Juli 2011.
Schuler, Randall, S. (1995). Managing Human Resources, 5th Edition, Minnepolis/St. Paul, West Publishing Company.
Siagian, S. (2004). Manajemen Sumberdaya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Silalahi, B. (2005). Corporate Culture & Performance Appraisal, Jakarta, Al-Hambra.
Simamora, H. (1997). Manajemen Sumberdaya Manusia, Cetakan kedua, Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta.
Soenarko (1985). Manajemen Sumberdaya Manusia, Cetakan Ke-10, PT. Bumi Aksara, Jakarta
Steers, M., Richard, Porter, W., Lyman. (1991). Motivation and Work Behavior, Fifth Edition, McGraaw Hill Book Co, Singapore.
Sudarmayanti (2001). Restrukturisasi Dan Pemberdayaan Organisasi Untuk Menghadapi Dinamika Perubahan Lingkungan, Penerbit PT Mandar Maju, Jakarta.
Sudarmayanti (2003). Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik) Dalam Rangka Otonomi Daerah, Bandung, CV. Mandar Maju.
Sumardi, A. (2000). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperindagkop Kabupaten Muaro Jambi, Tesis Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jambi.
Syuhadi, A. (2010). Iklim Komunikasi Organisasi (Study Deskriptif Iklim Komunikasi Organisasi Pada Club Motor Yamaha Mio), Perpustakaan UPN Veteran, Jawa Timur
Tamami, A., & Nurdianti, M. (2021). PENGARUH KOMPETENSI GURU BAHASA ARAB TERHADAP KEMAMPUAN BAHASA ARAB SISWI KELAS IX DI MTs UMMUL QURO AL-ISLAMI BOGOR. TADBIRUNA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 39-44.