THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE ACEH TRANSPORTATION SERVICE PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN ACEH
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Aceh. Metode penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan rumus solvin. Survei awal yang dilakukan pada Dinas Perhubungan Aceh yang berjumlah 10 pegawai. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 70 pegawai dari populasi seluruh pegawai sebanyak 226 pegawai, Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier sederhana. Hasil penelitian berdasarkan uji – t menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh signifikat terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Aceh. Implikasi penelitian ini melalui kepemimpinan transformasional dapat meningkatkan kinerja pegawai dengan melakukan komunikasi yang baik dengan pegawai, melakukan pelatihan dan pengembangan terhadap pegawai agar meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pegawai, serta melakukan evaluasi secara berkala dan memberikan umpan balik agar pegawai dapat mengetahui apa yang perlu ditingkatkan sehingga tercapainya tujuan organisasi dengan maksimal dalam melayani masyarakat.
Article Details
References
Djuraidi, A., & Laily, N. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 13(1), 1.
Ipda, G., & Herman, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Acman: Accounting and Management Journal, 1(2), 47–57.
Lumintang, P. Q., Mumu, S., Teneh, F., Sekolah, B., Ilmu, T., Eben, E., & History, A. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Bpjs Kesehatan Kantor Cabang Manado. 6(2), 317–324.
Mahirun , Suryani, N. B. N. (2021). kepemimpinan transformatif sebagai model pengembangan sumber daya manusia yang kreatif. PENA, 35(2), 64–76.
Nasution, L., & Ichsan, R. N. (2021). Pengaruh Penerapan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo. Jurnal Ilmiah Metadata, 3(1), 308–321.
Putri Handayani, Tia Astaivada, Nia Aisyah, M. I. A. (2023). Kepemimpinan Transformasional. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Rahayu, R. A., Purwanti, R. S., & Yustini, I. (2019). Pengaruh program occupation healt and safety terhadap kinerja pegawai. Business Management and Entrepreneurship Journal, 1(4), 44–59.
Sukmawati, I., & Sugianto. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementrian Agama Republik Indonesia. Jurnal Humanities, Manajemen and science proceedings, 1 , 536-546
Syarif, A., & Riza, K. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kepulauan Riau. Jurnal Humaniora Dan Ilmu Pendidikan, 2(1), 33–41.
Syarif, A., & Riza, K. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kepulauan Riau. Jurnal Humaniora Dan Ilmu Pendidikan, 2(1), 33–41.